Es geht um Ihre Zukunft

Wie gut ist Ihr Unternehmen aufgestellt, um künftigen personellen Herausforderungen zu begegnen? Wo besteht Handlungsbedarf? Wie können Sie eine moderne, zukunftsfähige Personalpolitik für Ihr Unternehmen entwickeln? Welche konkreten Lösungen passen zu Ihnen? unternehmensWert:Mensch zielt darauf ab, nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse in Unternehmen anzustoßen.

 

Die vier personalpolitischen Handlungsfelder

Handlungsfelder von unternehmensWert:Mensch, Personalführung, Diverstiy, Gesundheit, Chancengleichheit, Wissen, Kompetenz, Demogarfie Quelle: Unterlage aus der Beraterschulung für unternehmensWert:Mensch

 

Das wirkt zuerst vielleicht etwas komlex, aber genau darum geht es bei unternehmensWert:Mensch: die diffizilen Rahmenbedingungen, in denen auch kleine Unternehmen heute am Markt agieren, wahrzunehmen, zu bewerten und daraus notwendige strategische Aktivitäten zu entwickeln.

 

Was darunter zu verstehen ist, verdeutlicht folgender Film:

Es geht also nicht darum, möglichst viel umzusetzen, sonder in einer professionellen Beratung das zu identifizieren, was Unternehmen und Mitarbeiter gemeinsam erfolgreich macht.

 

Die Beratungen bei unternehmensWert:Mensch sind gefördert. Je nach Unternehmensgröße können 50 bis 80 Prozent der Beratungskosten übernommen werden.

 


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